Cientos de fanáticos han mostrado su descontento en las redes sociales con Disney por el fichaje de la actriz Sydney Agudong como Nani en la adaptación de Lilo y Stitch. Acusan a la empresa de querer “blanquear” el reparto del remake del clásico de animación estrenado en 2002. Aunque parecía que todo transcurría sobre ruedas en la creación de esta película, la furia se desató cuando los fanáticos conocieron que el papel de Nani, hermana mayor de Lilo, sería interpretado por Sydney Agudong.
No es coherente la actriz seleccionada según la opinión pública
Aseguran que el problema es que en la cinta de animación Nani tiene una piel mucho más oscura que la actriz escogida para interpretarla. Por lo que surgen las acusaciones de racismo por parte de Disney. En los últimos años, Disney ha enfrentado críticas por su historial de representaciones raciales problemáticas en sus películas y parques temáticos. Si bien hay muchos elementos de la marca que son apreciados por los espectadores, el racismo a menudo se ha arraigado en el ADN de la empresa.
Una de las principales críticas es la falta de diversidad en sus películas. Muchos han notado que la mayoría de sus personajes principales son blancos, especialmente antes de que se presentara Tiana en la película La Princesa y El Sapo en 2009 como la primera protagonista negra. Además, muchas de las representaciones de personas de color en sus películas en el pasado han sido estereotipadas y ofensivas.
Disney perseguido por las sombras del racismo
En La Dama y el Vagabundo, por ejemplo, los gatos siameses son retratados como personajes ladrones y con acento asiático, lo que ha sido criticado como una representación racista y perpetuación de estereotipos negativos. También ha habido críticas a los parques temáticos de Disney por supuestamente discriminar a las personas de color en la admisión y el tratamiento.
A pesar de estos desafíos, Disney ha tomado medidas para abordar las preocupaciones sobre la diversidad y el racismo. Además de la introducción de personajes de color en sus películas, como Tiana y Moana, la compañía implementó un programa de diversidad e inclusión en 2019 y ha invertido en la diversidad de su fuerza laboral y la capacitación de sus empleados sobre la discriminación y el prejuicio.
En 2020, en medio del resurgimiento del movimiento Black Lives Matter, Disney ha tomado medidas adicionales para abordar la diversidad y el racismo. La compañía ha publicado declaraciones de apoyo al movimiento en sus redes sociales y ha anunciado cambios en algunas de sus atracciones en los parques temáticos que pueden ser percibidas como insensibles a la cultura y la historia de las personas de color.
