Conseguir ese primer trabajo fuera de la universidad solo será más difícil para los jóvenes estadounidenses a medida que nuestras universidades formalicen el papel que desempeñan en la eliminación de oportunidades que antes estaban reservadas para los graduados estadounidenses, argumentaron los legisladores.
Imagen representativa. Reuters
Un grupo de legisladores estadounidenses reintrodujo legislación en la Cámara de Representantes para eliminar un programa que permite a los estudiantes extranjeros permanecer en el país para trabajar después de completar sus estudios bajo ciertas condiciones.
El congresista Paul A Gosar junto con el congresista Mo Brooks, Andy Biggs y Matt Gaetz presentaron la Ley de Justicia de Expertos Estadounidenses, legislación que enmendaría la Ley de Inmigración y Nacionalidad sobre Capacitación Práctica Opcional (OPT).
¿Qué país crea un programa, pero no una ley, que recompensa a sus empresas por despedir a trabajadores ciudadanos y reemplazarlos con mano de obra extranjera para pagar menos a la mano de obra extranjera? Los Estados Unidos. El programa se llama OPT y refleja el abandono total de nuestros propios trabajadores, dijo Gosar.
Presentó por primera vez la Ley de Justicia Estadounidense Especializada en el 116º Congreso y firmó dos amicus briefs en apoyo de los trabajadores estadounidenses en una demanda contra el Departamento de Seguridad Nacional para eliminar el TPO.
OPT es un programa de trabajadores invitados administrado por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de los Estados Unidos.
Gosar afirma que el OPT elude el límite H-1B, permitiendo que más de 100,000 extranjeros admitidos como estudiantes internacionales trabajen hasta tres años en los Estados Unidos después de graduarse.
Estos trabajadores extranjeros están exentos de impuestos sobre la nómina, lo que los hace al menos un 10-15 por ciento más baratos que un trabajador estadounidense comparable, argumentó.
Obtener ese primer trabajo después de la universidad solo será más difícil para los jóvenes estadounidenses a medida que nuestras universidades formalicen el papel que desempeñan en la eliminación de oportunidades que antes estaban reservadas para los graduados estadounidenses. Por esta razón, el OPT debe ser eliminado, dijo Kevin Lynn, fundador de US Techworkers.
OPT daña abiertamente a los trabajadores estadounidenses, especialmente a los trabajadores altamente calificados y graduados universitarios, al brindar a los empleadores una verdadera exención de impuestos para contratar mano de obra extranjera barata y que cumpla con las normas bajo el disfraz de «capacitación de estudiantes», dijo Rosemary Jenks, directora de relaciones gubernamentales.
